Cursus de consultant en éducation et RH

Le CIFAT dispense une formation en 2 ans au métier de Consultant en Éducation et Relations Humaines.

Le métier de Consultant en Éducation et Relations Humaines

Professionnel des relations humaines et de la relation éducative, en cabinet ou en institution, en individuel ou en groupe, le consultant accompagne :

  • Des enfants et des jeunes ayant des difficultés d’apprentissage ou d’ordre relationnel.
  • Des jeunes adultes dans la recherche de leur projet professionnel ou de leur projet de vie.
  • Des parents confrontés à des difficultés relationnelles et/ou éducatives avec leurs enfants
  • Des professionnels pratiquant dans les milieux du social, du socio-éducatif ou de l’éducation.
  • Des personnes désireuses d’améliorer leur communication avec autrui (familiale, professionnelle, sociale…).

Le consultant peut accompagner en individuel ou en groupe (rencontres à caractère psycho-pédagogique, groupes d’analyse de pratiques éducatives ).

Titre de Consultant en relation éducative et relations humaines

A l’issue de ces deux années, les personnes pourront valider leurs heures de formation en vue de la certification européenne d’Analyste Transactionnel.

Public concerné

Toute personne ayant déjà une compétence de pratique éducative ou souhaitant développer une pratique d’accompagnement : éducateurs, professeurs, animateurs, responsables associatifs, personnels d’éducation, thérapeutes, psychologues scolaires, psychologues.

Prérequis pour la formation de consultant

  1. Avoir suivi la formation 101,
  2. commencé la formation 202,
  3. avoir eu un entretien préalable avec un/e formateur/trice du CIFAT.

La formation se déroule sur deux années

Elle est structurée autour de 2 cycles :

  • le cycle A « les fondamentaux du métier de consultant »
  • le cycle B, composé de 5 modules et d’une journée de certification.

 

Année 1 — cycle A : les fondamentaux

Cycle A – Promo 2018-2019

  • Module 1 : L’entrée dans la formation du métier de consultant en éducation
  • Module 2 : La conduite d’entretiens
  • Module 3 : Des outils d’AT au service de l’accompagnement
  • Module 4 : Les différents types de contrats
  • Module 5 : Mise en route de mon projet professionnel.

 

Année 2 — Cycle B : cinq modules plus une journée de certification

Cycle B

  • Module 6
  • Module 7
  • Module 8
  • Module 9
  • Module 10
  • Module Fin (diplôme)

 

Objectifs des modules

 

Objectif général
Acquérir un cadre de référence théorique, méthodologique et éthique pour accompagner des personnes ou des groupes souhaitant développer leurs compétences éducatives et relationnelles.

Module 1

Objectif général

  • Partager ses représentations sur la profession
  • Clarifier son projet personnel, et se fixer des priorités et des objectifs.

Objectifs spécifiques

  • Identifier ses besoins et ses ressources et contribuer à un processus de co-construction
  • Repérer les éléments constitutifs de l’intelligence collective
  • Élaborer un contrat personnel de formation au niveau personnel et groupal
  • Identifier ses besoins de formation.

Module 2

Objectif général
Analyser les composantes de la relation individualisée en entretien de relation d’aide.

Objectifs spécifiques

  • Tester la création du lien duel
  • Expérimenter les différents niveaux et techniques d’écoute selon les besoins du client
  • Expérimenter l’analyse de pratique et l’étude de cas

Module 3

Objectif général

  • Appréhender les étapes d’un développement personnel et de la vie d’un groupe
  • Appréhender les effets de système : famille, école, culture, etc.

Objectifs spécifiques

  • Tester et utiliser le cycle de l’autonomie
  • Lister les étapes et les enjeux du développement de l’enfant à l’adolescent
  • Repérer différents paramètres de la parentalité
  • Vivre les étapes de la vie d’un groupe
  • Repérer les différents types de besoins et les réponses personnalisées
  • Tester une régulation

Module 4

Objectif général

  • Replacer le problème du client dans une logique systémique
  • Explorer la richesse des différents paramètres liés à la notion de contrat.

Objectifs spécifiques

  • Décrypter la complexité liée à différents types de contrats : triangulaires, multiples, de partenariat…
  • Repérer la dimension psychologique et projective dans les contrats
  • Expérimenter la grille simplifiée des méconnaissances
  • Identifier et utiliser les différents types de contrats en fonction de la situation
  • Associer l’éthique du champ éducation dans le contrat

 

Module 5

Objectif général

  • Effectuer un bilan et visualiser le chemin parcouru
  • Vivre un processus d’évaluation individuelle et participer à un processus d’évaluation groupale.

Objectifs spécifiques

  • Vivre le processus d’évaluation
  • Évaluer la réalisation du contrat initial
  • Préparer le cycle 2
  • Élaborer sa carte de visite.

Module 6

Étapes de développement de l’enfant et théorie de l’attachement

Module 7

Accompagner la motivation dans les apprentissages

Module 8

Gestion et accompagnement des émotions

Module 9

Animer et accompagner des groupes

Module 10

Conflits et autorité

Module 11

Évaluation et clôture du cursus

Module 1
14 et 15 avril 2018
L’entrée dans la formation du métier de consultant en éducation et relations humaines

Module 2
2 et 3 juin 2018
La conduite d’entretiens

Module 3
29 et 30 septembre 2018
Des outils d’A.T. au service de l’accompagnement

Module 4
24 et 25 novembre 2018
Les différents types de contrat

Module 5
12 et 13 janvier 2019
Mise en route du projet professionnel

Cycle B – Approfondissement des fondamentaux et mise en route du projet professionnel

Module 6
10 et 11 mars 2018
Étapes de développement de l’enfant et théorie de l’attachement

Module 7
5 et 6 mai 2018
Accompagner la motivation dans les apprentissages

Module 8
30 juin et 1er juillet 2018
Gestion et accompagnement des émotions.

Module 9
22 et 23 septembre 2018
Animer et accompagner des groupes

Module 10
17 et 18 novembre 2018
Conflits et autorité

Module 11
15 décembre 2018
Évaluation et clôture du cursus

Tarifs cycle A

  • Particuliers : 1 500 €
  • Demandeurs d’emploi : 1 125 €
  • Convention de formation : 2 130 €

Tarifs cycle B

  • Particuliers : 1 650 €
  • Demandeurs d’emploi : 1 237 €
  • Convention de formation : 2 343 €
Samedi : 13h15 -19h15 / dimanche : 9h30-17h
Lycée Saint Nicolas, 19 rue Victor-Hugo, 92130 Issy les Moulineaux

Succès !

Ont suivi avec succès la formation intégrale de Consultant en Éducation et Relations Humaines.

Promo 1 :

  • Marie-France Treton
  • Marie Bernard
  • Olivier Vauloup
  • Monique Lelièvre
Promo 2 :

  • Mireille Beaugeois Schmitt
  • Jeanne Janyk
  • Marie-Catherine Laporte
  • Martine Megtert
  • Marie-Michelle Picavet
  • Geneviève Porato
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